第57号
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代表姓名 |
李红英 |
联系电话 |
13866573545 |
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所属代表团 |
七 |
通讯地址 |
棠溪镇中学 |
题目：关于偏远山区学校吸引和留住优秀教师的建议
内容：山区学校尤其是教学点，地处偏远，交通不便，教师在这样的环境里工作生活极其艰苦，这样的学校常常学生数很少。以棠溪镇为例，该镇八个教学点，从路程上看，最远的石门教学点距集镇十六公里，还有两所坐落在高山上的教学点（西山、东山）距集镇七八公里，其余教学点均距集镇五公里左右。从学生数看，最多的十六人，十人以上教学点共两所，其余都在十人以下，从教师配备上看，有两个教学点配有两名教师，其中花庙教学点四个年级两名教师，曹村教学点两年级两名教师，十人以下教学点均只有一名教师。他们都一人一个班级，实行包班教学。即一个人承当一个班级所有课程的教育教学工作。一天到晚没有休息时间，甚至中午还要随堂看护学生。晚上一个人孤独的住在学校里。他们工作的艰苦、生活的孤单不难想见。
正因为如此，近几年时有发生入编后的教师自动离职现象。这种状况若得不到足够的重视，笔者担心，要不了几年随着已转正老民师的退休，将无法招考到教师来教学点任教。因为现如今报考教师的师范生大多为独生子女中的女生，叫她们到一人一校或两人一校的偏远山区任教，即使白天能坚持下来，夜晚也没胆量住在学校。
由于条件艰苦，所以偏远山区每到暑期都有大批教师要求调动，教师根本无法安心工作，学校也无法稳定教师队伍。此现象应引起各级政府及社会有识之士的高度重视和关注。
建议：
一、要在集镇建设足够数量的（一人一间）教师周转宿舍，让教学点教师居住在集镇，白天在教学点上班，晚上回集镇生活，如果条件允许，可每天接送教师上下班。这样，教师们居住在一起，又安全，又热闹，既方便业务交流，又便于情感交往。这么一来，他们的物质生活精神生活都得到了改善，偏远山区也就不那么恐怖可怕了。
二、提高偏远山区教师的山区津贴。我区现行山区津贴是农村教师人均八十元。梅里教师与棠溪教师拿一样的津贴，棠溪教师进趟城来回车费二十六元，梅里只需四元。这样发放津贴偏远山区教师内心怎么平衡？如果能给偏远山区教师每月发放四五百元的山区津贴（教学点更高一些），相对高一些的经济收入应该有一定的吸引力。
三、在职称评聘的指标、条件等方面适当放宽，评先评优予以政策倾斜。
主办单位：区教体局
办理情况：于2014年9月25日前办复
