池州市贵池区第十五届人民代表大会
第五次会议代表建议、批评和意见
第12号
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代表姓名 |
何宗文 |
联系电话 |
18156638710 |
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所属代表团 |
七 |
通讯地址 |
汇景南苑9幢106室 |
题目：关于完善敬老院工作人员待遇机制的建议
内容：敬老院作为一个特殊单位，体现了中华民族尊老敬老的传统美德得以延续的平台，是关爱老人、为民解忧的一项重要民生工程，也是农村老年人共享改革发展成果、健康幸福、安度晚年的需要场所。多年来区委、区政府十分关心这项工作，使得全区敬老院遍布农村各地。但由于种种原因，全区敬老院工作人员工资待遇十分低。就拿唐田敬老院来说，该院创办于上世纪80年代初，目前实住院人数111人，工作人员10人，其中管理人员3人，服务人员7人。从2011年至今，该院工作人员工资一直按人均基本工资每月850元，外加唐田镇政府财政后来补贴80元合计930元发放，而工作时间却达12-16小时，工资待遇与工作时间不协调。
为确保工作人员享受最低工资标准，建议：
区政府应完善并提高敬老院管理人员的工资待遇。一要完善工资构成，建立工资自然增长机制。把敬老院管理人员工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资可按全省最低工资标准1520元/月执行，随之同步增长；绩效工资可由民政部门视年终考核情况，完成下达考核指标任务的进行奖励。二要完善保障机制，落实“三险”待遇。按照《社会保险法》的相关规定为敬老院院长、护理员、炊事员等服务人员办理相关社会保险，对选择不参加保险的可一次性给予一定数量的现金补助。
办理类别：B
主办单位：区民政局
协办单位：区财政局
办理结果：
第12号建议答复.doc