领导重视经常化。食品安全监管纳入年度综合目标考核，实行“一票否决”。定期听取食品药品安全工作汇报，研究解决监管中存在的重大事项。区财政每年安排100万元专项经费。
监管力量素质化。结合政府机构改革，增加12名工作人员，充实到基层监管一线。112名监管队伍中，本科及以上学历占60.7%。
目标任务责任化。将全区8500余户监管对象的食品药品监管任务，分别进行了细化、量化、规范化，明确该做什么、不该做什么、该怎么样做，统一工作标准，实现无缝监管。
教育培训常态化。采用案例启发、案件再现、现场观摩等方法开展多形式、多岗位教育培训活动。目前，已组织人员参加国家、省、市级培训260多人次，自行组织业务培训30余场。
行政执法规范化。修订行政许可、行政处罚等具体事项的程序，规范行政执法的环节和步骤，做到执法流程清楚、要求具体、期限明确。已完成216件食品药品监管行政处罚案件的查评。