“本以为要打好几场官司，没想到半天就解决了所有问题”。在殷汇人民法庭的调解室内，几名劳动者向承办法官连声道谢，脸上洋溢着欣喜的笑容。
【案情简介】
原告谭某等七名劳动者与被告某劳务派遣公司于2023年签订了劳动合同，约定由公司派遣劳动者到第三方公司从事相关工作，但后来被告某劳务派遣公司单方通知原告调岗并降薪，原告因此向被告提出解除劳动关系并要求支付补偿金。因双方争议较大，原告申请了劳动仲裁，双方均对仲裁结果不满，最终诉至法院。
【调解过程】
案件受理后，承办法官仔细阅卷，梳理争议焦点。考虑到劳动争议案件的特殊性，若简单判决可能加剧双方对立情绪，既不利于劳动者权益快速实现，也可能给企业经营带来负面影响。于是，承办法官第一时间联系双方当事人，耐心倾听各方诉求、分析利弊，从互利共赢的基础出发，全流程释法明理，并提出切实可行的调解方案。最终双方达成一致意见，当场签订了调解协议，纠纷在半天内圆满解决。
【法官结语】
此次劳动争议纠纷的快速化解，是贵池区人民法院积极推行先行调解工作的一个工作缩影，更是深化多元解纷、优化营商环境的典型范例。下一步，贵池区人民法院将继续坚持推动矛盾纠纷源头预防和前端化解，不断完善先行调解机制，打造实质解纷“快车道”，绘就基层社会治理好“枫”景。
（区人民法院 唐文蔚 金诗桐）