调研组听取了区人大常委会人选工委主任方海舟关于开展任前审查和任后监督工作情况的汇报。尤忠祥在讲话时指出，开展任前审查和任后监督是人大常委会行使人事任免权的一项重要内容，对于这项工作，上级人大常委会有“模本”，我区在深入调研的基础上，组织专门的起草班子，出台了《关于区人民政府、区人民法院、区人民检察院工作人员任前审查和任后监督的规定》和《贵池区人民代表大会常务委员会关于区人民政府、区人民法院、区人民检察院工作人员向区人大常委会述职实施办法》，这个规定和办法符合我区实际，比较实用。尤忠祥介绍说，根据规定和办法，我区于2015年开展了被任命人员向区人大常委会述职工作，规定区政府组成部门主要负责人、区法院副院长、审判委员会委员、区检察院副检察长、检察委员会委员每年应当向区人大常委会书面述职，并确定几名人选在常委会会议上口头述职。总结任前审查和任后监督工作，我们有几点体会：一是确定述职对象要公开透明。实际操作中，我区采取区人大常委会组成人员票决的办法确定口头述职人选，并及时通知口头述职对象最好相关准备。二是评议调研工作是基础。述职对象确定后，我区制定方案，细化内容，组成几个工作组，由常委会分管主任带队开展调研，并征求了口头述职人员的分管领导、服务对象和部分人大代表的意见，形成了详实的评议报告。三是认真评议是关键。我们在常委会会议上听取口头述职，并进行评议，为了开展好评议工作，我们延长这次常委会会议的时间，保证常委会组成人员在审议时有时间充分发言。四是评议结果运用是目的。开展评议是为了促进“一府两院”工作人员勤勉工作，督促其对不足之处加强整改，更好地推动各项工作的开展。我区在听取述职、认真审议的基础上，区人大常委会组成人员以无记名的方式进行测评。并规定：测评结果为“基本称职”的口头述职人员，应向主任会议说明情况，汇报整改措施，限期整改；对整改不到位的，依法提出询问、质询或组织特定问题调查委员会进行调查，并视情况作出相应的决定；测评结果为“不称职”的口头述职人员，报经区委同意后，依法免去其由区人大常委会任命或决定任命的职务。
夏吉富对区人大常委会对开展任前审查和任后监督工作的做法给予了充分肯定，夏吉富指出，开展这项调研活动是省人大常委会统一布置的，市人大常委会根据我市实际，确定选题为任前审查和任后监督工作。他表示，近期，调研组还将赴各县人大常委会调研，最后形成专题调研报告报省人大常委会。