近日，贵池区法院经政治处调研、部门征求意见、干警信息反馈、代表委员意见建议吸纳、党组研究决定等多个步骤，修订和完善了一批工作管理制度，旨在通过用科学的制度管人、管案、管事。
该批制度的内容涉及审判业务、队伍建设、司法行政等多方面，其中，为加强班子建设，内增凝聚力外强号召力，本着“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，修改完善了《党组议事规则》；根据新修订的三大诉讼法和人民法院组织法有关规定，修订完善《审判委员会议事规则》，对须提交审委会讨论的案件范围、提交程序作出明确规定；为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，修改出台《关于进一步规范考勤制度的规定》，对迟到、早退、中途离岗等不遵守考勤纪律的，除定期书面通报外另从个人月收入中扣发一定数额；为充分发挥人民法庭战斗堡垒作用，树立服务群众窗口形象，单独下发了《关于进一步加强住庭管理的通知》，严格法庭住庭制度；为加强和规范巡回审判，落实便民、利民措施，专项出台《巡回法庭审判工作制度》，对法庭开展巡回立案、审理、调解、送达、普法，作出了操作性强的规定；为贯彻落实中央八项规定，厉行节约、反对浪费，根据上级有关文件规定结合自身实际制定了《差旅费管理暂行办法实施细则（试行）》等。
上述制度的修订、完善和扩充，使该院切实形成了一套切合实际、较为完备的集管理、约束、激励、奖惩于一体的制度体系，为进一步加强法院队伍建设，增强干警遵规守纪意识，提高管理的科学化和制度执行力，提供了有力保障。